先进入一栋位置偏僻的写字楼，在10层角落处发现该公司，等待约20分钟后，面试开始，对方为该公司合伙人之一。

合伙人：请作一下自我介绍吧。

Linia：好，我是于2005年从***毕业的，毕业以后就在德勤华永从事审计工作一直到2008年9月，我……

合伙人：请等一下，你2005年进德勤时候工资是多少？

Linia：5000每月

合伙人：5000？德勤能给那么高么？是一次性支付给你？

Linia：……要我继续作自我介绍么？

合伙人：先回答我的问题，德勤真的给你5000的工资么？

Linia：…………………………

[面试继续中，新的问题出现了。]

合伙人：咨询和你们审计不同，你们只是给对方出具报告，提一些需要改进的问题，咨询则要告诉客户具体的改进方法。你明白我意思吗？

Linia：明白，不过我相信这些都要在最初签订的合同框架内完成。

合伙人：那个吗，再说。

Linia：………………

[面试居然还在继续。]

合伙人：你能说出4家国内的咨询公司吗？不许说外企！

Linia：………………四大国有银行好像都有自己的咨询部门，算吗？

[面试终于要结束了！]

合伙人：你知道，我是一个大学的教授，学历是博士后，所以我是一个懂技术的技术派。

Linia：对对对，是是是……

合伙人：所以下次面试，我要问你技术上的问题，大概要两个小时。

Linia：…………

合伙人：我觉得你还不错，如果你也愿意，周四第二次面试的时候，我们可以具体谈薪酬。不过在这里，有项目作的人和没项目作的人工资肯定不一样，要不也不公平嘛。

Linia：可是，我不想冒犯您，我是说，有没有项目作难道是员工可以决定的吗？

合伙人：哦，这个的确不是员工能决定的，不过，没有办法，就这样。三个月试用期，试用期工资自然是更少了，你懂吧？

Linia：嗯，了解。

合伙人：那你愿意进行二面了？

Linia：………………